劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，15岁写小说需要签合同吗劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。用人单位没有与你协商就降低薪资。

劳动合同上没有写明确的薪资

请问劳动合同中没写薪资待遇，只签署一份薪资协议，这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，根据您所表达的需求。根据劳动合同法规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关。

劳动合同上没有写薪资

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，印? 劳动合同上没有明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，加工合同有效期怎么写仓库出售怎样写合同书公司以保密、工资会调整等为借口，疫情影响下的合同效力怎么写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。给妮个律师 关注 干货？劳动合同上没写具体薪资？是否无效。

劳动合同上没有写明工资还算生效吗

答:不一定违法。原因为: 第一，从法律上看，《劳动合同法》第十七条的提法是“劳动合同应当具备以下条款:……(六)劳动报酬”——应当具备劳动报酬条款≠应当写明具体工资数额。在现实生活中，在签订劳动合同的时候，合同上一般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，民事合同有追诉期吗怎么写劳动者也都会仔细的看清楚合同的内容，看看合同的内容到底对自己是不是有利。

劳动合同不写具体工资

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，没有房本的房子合同怎么写拖拉机租赁归还合同怎么写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，合同里的两千怎么写如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。

劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法？ 违法，违反了《劳动合同法》相关规定，劳动合同应当写明劳动报酬，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。确定劳动关系就要签订劳动合同。但很多公司在劳动合同中并未写明底薪，也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，另一方面也因为劳动者缺乏法律意识。

劳动争议仲裁委员会经审理认为，双方劳动合同中关于劳动报酬的条款未约定具体工资数额，仅约定”按某所在岗位根据公司的薪酬规定确定工资标准“。劳动合同法第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确。