试用期期满后可以再吗 不能。合同法第19条规定，合同期限不足1年的，不上征信的网贷是不是不合法试用期不得超过1个月；合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3摹? 1、试用期间的期限被期了的，发银行卡降额关于您名下的借呗逾期一案可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地裁委员会请裁，对裁决结果不服的，还可以向提起诉讼。根据合同法第十九条:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 合同期限一年以上不满三年的，分期乐逾期打电话会打给谁试用期不得超过两个月。

因此，与公司签订的为期5年的合同约定的3个月试用期到期前3天，邮件通知再期一个月的做法是违法的。由于期的所谓试用期是违法的。者在用人单位工作十年以上被辞退，属于合同法第四十六条情形之一的，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金。

用人单位不得单方面试用期，只有在与者协商一致情下，才可以试用期，但不得超过法定试用期时:合同3个月以上不满1年的，不超过1个月。如果单位擅自将试用期期一个月的，者可以拒绝。者可与公司进行协商，协商不成向当地裁委进行诉，如不满意裁结果还可在十五日内向起诉。

转正是不是暗示辞职

所谓的试用期从三个月期到半年的情，就相当于约定了第二次的试用期，交通银行不协商怎么办这是不合法律要求的。第二，试用期不合格并做出辞退决定的时间，已经超出了所谓的“试用期”。期一个月也可以接受，在试用期期的这一个月，可以找找其它工作，找到了在离职也不。其实在求职过中，在职求职跟离职求职两个状态是不一样的。

1.针对合同签订的年限，对于试用期的约定会有所不同，最不超过6个月。所以看合offer同签订年限以及对试用期的约定。第二的话他是不可以在你试用期，期你的招试用期时间的，除非他之前已经写过4个月的试用期。

试用期三个月之后期一个月怎么算

试用期是不能随意的，按照合同法的规定，在签订合同时要约定试用期的时间，该试用期时间一经约定就属于合同内容的一部分。试用期期一个月有必要做吗？试用期一个月合法吗？试用期能期吗？试用期半个月？为什么公司说试用期期一个月？试用期满又一个月合法吗。

试用期过了不给转正怎么补偿

经济赔偿就是一个月的工资。（4）用人单位以“自律性差”为由，这个理由，不能作为试用期的依据。上满三个月第二天说我能力不行要再试用期考察一个月，我不同意提出离职。